​Bénéficiez d'avantages exceptionnels pour les contrats signés depuis le 1er Janvier 2024 :

​

• Recevez une aide exceptionnelle de 6 000 € pour la 1re année de contrat.

​

• Pas de prime de précarité à la fin du contrat.

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• Aucune indemnité due à la fin du contrat.

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• Réduction des cotisations patronales de sécurité sociale selon la loi Fillon, basée sur les effectifs de l'entreprise et les salaires jusqu'à 1,6 SMIC. (www.urssaf.fr)

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• Aucune prise en compte dans les seuils sociaux et l'effectif.

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• Frais de formation pris en charge par votre Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) selon les critères de votre branche professionnelle.

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• Salaire du jeune basé sur un pourcentage du SMIC, en fonction de l'âge, du niveau et de l'accord de branche applicable.