L'ALTERNANCE

1 semaine en cours

2 semaines en entreprise

Public concerné :

​

jeunes de 16 à 29 ans révolus – travailleurs handicapés.
Contrat de 12 à 24 mois 

 

Statut :
L’apprenti bénéficie de l’ensemble des dispositions applicables aux autres salariés de l’entreprise : protection sociale, durée du travail, cotisations retraite, congés payés…

De 18 à 20 ans : 1ère année 43% du SMIC / 2ème année 51% / 3ème année 67%
De 21 à 25 ans : 1ère année 53% du SMIC / 2ème année 61% / 3ème année 78%
26 ans et + : 100% du SMIC

 

​La rémunération de l’apprenti peut être supérieure en fonction des accords applicables par l’entreprise : convention collective, accord de groupe ou d’entreprise.