Nos formations
Bac +2
Attaché commercial
Négociateur Immobilier
Le métier de négociateur immobilier est en forte croissance ces dernières années avec le renouveau du marché. Le négociateur est impliqué dans toutes les étapes d'une transaction immobilière, de la prospection à la signature des contrats, en passant par la recherche d'acheteurs ou de locataires et la réalisation des dossiers. Il doit estimer la valeur du bien, rédiger le mandat et assurer la promotion commerciale du bien. Il joue également un rôle d'intermédiaire entre les parties lors des négociations et conseille sur les aspects fiscaux et d'assurance. La certification dans ce domaine vise à assurer une insertion rapide et durable sur un marché immobilier en croissance.
Le rôle de l'attaché commercial est crucial pour la pérennité financière des entreprises, car il agit en tant qu'ambassadeur de la marque et doit comprendre les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées. La certification de l'attaché commercial vise à lui fournir les compétences nécessaires pour remplir cette mission, notamment en matière d'analyse de marché, d'évaluation de la performance de la stratégie et de négociation commerciale. L'attaché commercial doit également être capable de travailler sur le terrain et de maintenir des relations solides avec les clients pour assurer leur satisfaction. En conséquence, un attaché commercial certifié est en mesure de s'insérer rapidement et efficacement sur le marché du travail et de contribuer à la croissance et à la pérennité financière des entreprises.
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Bac +3
Bachelor Responsable du Développement et du Pilotage Commercial
Bachelor ressources humaines
Le Responsable du développement et du pilotage commercial est un poste clé au sein de l'entreprise. Il a deux rôles distincts : d'une part, il peut être considéré comme un manager de proximité, agissant en tant que pivot entre les équipes opérationnelles et la direction commerciale ou générale, et d'autre part, il peut être un professionnel de la vente chargé de superviser un secteur spécifique, une unité de vente, une gamme de produits ou un type de clientèle particulier. Dans le premier cas, il joue un rôle d'interface entre les différentes équipes, assurant une communication fluide et efficace pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Dans le second cas, il travaille en toute autonomie pour planifier et organiser ses activités de vente, tout en s'assurant de respecter les objectifs de l'entreprise.
Le Responsable des Ressources Humaines a pour responsabilité principale de gérer efficacement les ressources humaines de son entreprise ou de son périmètre. En étroite collaboration avec la direction, il/elle est chargé(e) de superviser la mise en place de la politique RH en alignement avec les objectifs stratégiques établis. À l'intérieur de son périmètre, le Responsable des Ressources Humaines dirige le déploiement des outils et des politiques RH auprès de toutes les directions opérationnelles, en assurant un suivi régulier des collaborateurs et des managers.
Bac +5
MBA Manager de projet
Le programme de MBA "Manager de Projets" propose une formation complète pour développer les compétences de gestion de projet chez les étudiants. Les participants apprennent à planifier, organiser, diriger et contrôler des projets de différentes tailles et complexités. Les sujets abordés incluent la gestion des risques, l'analyse de rentabilité, la gestion des parties prenantes, la gestion de la qualité, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la gestion des budgets et la communication interne et externe. Les étudiants apprennent également à utiliser des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project pour faciliter la gestion des projets. Une fois diplômés, les étudiants sont préparés à gérer efficacement des projets en collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour atteindre des objectifs d'affaires clés.
